ایجاد وزارت زنان یک ترفند سیاسی مردانه برای بازی آرای زنانه است.

ارسال کننده:آقای نوید احمد فخرالدین 15تیر

در گفت‌وگو با پانا مطرح شد؛

افزایش سرمایه های اجتماعی با حضور زنان در جایگاههای کلان مدیریتی

تشکیل وزرات زنان سهمیه بندی جنسیتی است

ارسال به نسخه چاپی نسخه چاپی

خبرگزاری پانا: یک جامعه شناس و استاد دانشگاه درباره ارتقای تشکیلات زنان به وزارتخانه گفت: وزارت زنان در واقع همان موضوع سهمیه بندی است که شدیدا با این موضوع مخالفم زیرا ایجاد وزارت زنان یک ترفند سیاسی مردانه برای بازی آرای زنانه است.

اصغر مهاجری در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی پانا، با انتقاد از طرح موضوع ایجاد وزارت زنان اظهار داشت: بنده در اصل با امور زنان مخالف هستم چرا که این ها نشان دهنده این است که هنوز مشکلات ساختاری در کشور ما سر جای خود باقی مانده و ما با طرح ایجاد وزارت زنان به دنبال ایجاد مسکن مقطعی هستیم.

وی افزود: آن موقع باید برای مردان هم وزارتخانه تشکیل دهیم، مگر مردان وزارت جداگانه دارند؟ نه اینطور نیست و ما باید به جای طرح این مسایل، ظرفیت ها و عدالت های اجتماعی و دسترسی ها را عادلانه کنیم. از طرفی باید عملکرد امور بانوان مورد بررسی قرار گیرد که چه عملکردی در حوزه مربوط به خود داشته است. بنده معتقدم اگر امروز مرکز امور بانوان را حذف کنند هیچ اتفاق منفی به ضرر زنان رخ نخواهد داد.

این استاد دانشگاه با اشاره به اهمیت سرمایه اجتماعی در کشور نیز گفت: چنانچه هر سرمایه ای هم داشته باشیم اگر پشت آن سرمایه اجتماعی نباشد، فایده ای ندارد و به درد نمی خورد. می بینیم کشورهایی که سرمایه اجتماعی ندارند توسعه نمی یابند. حال باید پرسید کدام سرمایه اجتماعی موجب توسعه می شود؟ سرمایه اجتماعی افقی موجب توسعه می شود و سرمایه اجتماعی عمودی زهر توسعه است. لذا در جاهایی که ناامنی وجود دارد توسعه ای وجود ندارد و سرمایه اجتماعی عمودی نیز در آن ها زیاد است.

این جامعه شناس ادامه داد: سرمایه اجتماعی دارای سه ضلع اعتماد، روابط پویا و شفافیت است و زمانی ما توسعه پیدا می کنیم که سرمایه اجتماعی به صورت افقی باشد و مردم به دولت، قوم ها و مذهب ها همانطور که به درونشان اعتماد دارند به همدیگر نیز اعتماد داشته باشند. زنان و مردان هم باید به یکدیگر اعتماد داشته باشند.

مهاجری خاطرنشان کرد: بنابراین معتقدیم که وزارت زنان سهمیه بندی است که سرمایه افقی را به عمودی می برد و این یعنی زهر هلاهل توسعه. مردان فکر می کنند برخی مواقع که زنان را در جایگاه مدیریتی پس می زنند به توسعه دست پیدا خواهیم کرد در صورتی که اینگونه نیست و توازن در رشد است که ارتقا و توسعه را به همراه می آورد.