ارنامه وزیر کار در استفاده از جوانان، زنان و اقوام
محمد شریعتمداری در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی توانسته است جوانان،زنان و اهل سنت را در پست‌های مدیریتی بکار گیرد و باید دید که وعده انتخاب یک سوم وزرای دولت احتمالی‌اش از میان جوانان چقدر عملیاتی می‌شود.
به گزارش برنا؛ اولین مرتبه در جلسه رای اعتماد مجلس بود که شریعتمداری اولین وعده در مورد استفاده از جوانان را داد. او در این جلسه گفته بود :«در مسائل عمومی اصل شایسته سالاری و به کارگیری مدیران شایسته را در وزارت کار انجام خواهم داد تا جوانان دانشمند و فرهیخته کشور در پشت میزهای مدیریتی حاضر شوند و تعهد می‌کنم که بین زنان و مردان برای انتصاب مدیران تفاون قائل نشوم».
کارنامه سه ساله حضور شریعتمداری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم نشان می‌دهد که افراد منصوب شده در این وزارت‌خانه از متولدین سال 1355 به بعد در رده‌های شغلی معاون مدیرکل،مدیرکل،معاون وزیر،رییس سازمان،عضو هیات مدیره، مدیرعامل و معاون شرکت‌های بزرگ حدود 683 نفر بوده‌اند که از این تعداد انتصاب 44نفر اهل سنت و 126 نفر نیز از زنان بوده‌اند. همین انتصاب‌ها هم باعث شده است که میانگین سنی مدیران وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی بیش از ده سال و در هیات مدیره شرکت‌های تخصصی نیز 12 سال کاهش داشته باشد.
پس تا اینجای کار شریعتمداری در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی توانسته است جوانان،زنان و اهل سنت را در پست‌های مدیریتی بکار گیرد و باید دید که وعده انتخاب یک سوم وزرای دولت احتمالی‌اش از میان جوانان چقدر عملیاتی می‌شود.
