ارسال کننده: خانم مستانه صراف زاده12آذر
کارهایی که جامعه باید برای مقابله با خشونت و آزارهای جنسی ویژه برای زنان کارگر انجام دهد:
زنان در جامعه از پابگاههای اقتصادی متفاوتی برخوردارند به همین دلیل جایگاه شغلیشان متفاوت است و برای مقابله با خشونت از ابزارهای متفاوتی استفاده می کنند. زنان کارگر به علت نداشتن سواد کافی، نداشتن تخصص، عدم حمایتهای خانوادگی، آشنا نبودن با قوانین و همچنین ترس از اخراج و از دست دادن شغلشان دچار تبعیض مضاعف می شوند، یعنی تبعیض هایی که ناشی از پایگاه اقتصادی طبقهشان است. همین امر خشونت و آزارهای جنسی را بر آنان افزون می سازد.
زنان کارگر بار سنگین داشتن شغلی با کمترین حقوق و بدون هیچ مزایایی به همراه درد و رنج خشونت و آزارهای جنسی را به دوش می کشند. مکان شغلی آنان که بیشتر در زیرزمینهای نمور و کم نور و دور از چشم که بر این مکانهای کاری (چه دولتی چه خصوصی) هیچ نظارت و کنترلی صورت نمی گیرد. به همین دلیل این زنان زحمت کش با انواع خشونت و آزارهای جنسی روبرو هستتند که این خشونت و آزارها ریشه در فضای عمومی جامعه دارد و این شرایط ناعادلانه، آزارها را برای انها دو چندان می کند.
در این کارگاهها زنان مورد خشونتهای کلامی، لمسی و… توسط کارفرمایان یا همکاران مرد قرار می گیرند. به علت ناآگاهی زنان و کم سوادیشان و از همه مهم تر نیاز مبرمشان به کار و ترس مداوم از اخراج شدن، سکوت می کنند. به همین دلیل خشونت در فضاهای کازی زنان کارگر بسیار عریان و خشن تر است.
در کشور ما هیچ کاه به نابرابری و بیحقوقی زنان به شکل جدی پرداخته نشده است. مریم دختری ۱۷ ساله که در یک تولیدی پوشاک مشغول به کار بوده است می گوید کارفرمایش با وعده ازدواج او را به دام رابطه نامشروع می کشاند. پس از مدتی رئیس برای این که برایش دردسری ایحاد نشود از کار اخراجش می کند. مریم می گوید مشکل اساسی ما زنان کارگر در محیطهای کاری نداشتن هیچ گونه حمایت قانونی و امنیت شغلی است و همین امر دست کارفرمایان را در اعمال آزارهای جنسی بر زنان بیشتر باز می گذارد.
اکرم ۳۶ ساله دارای ۳ فرزند در یک کارگاه کوچک پوشاک مشغول به کار شده. نیاز مالی شدید را دلیل سکوت در مقابل آزارهای جنسی همکاران مرد و کارفرمایان می داند. می گوید برای من دردآورتر از هر چیزی نگاههای همکاران مرد است، جوکها و طعنههای جنسی که در میان مردان در حضور زنان رد و بدل می شود که معمولا آزار هم به نظر نمی رسد اما به دلیل ترس از اخراج، مجبوریم با شرایط آزاردهنده ی کار، بسازیم چون کار، حتی با حداقل دستمزد به سختی پیدا می شود.
کارهایی که جامعه باید برای مقابله با خشونت و آزارهای جنسی ویژه برای زنان کارگر انجام دهد:
۱- تدوین قوانین تأمین امنیت شغلی برای زنان.
۲ – فرهنگ سازی برای زنان شاغل به ویژه زنان زحمت کش از طریق رسانهها از جمله صدا و سیما که زنان را با حقوق اجتماعی و شغلیشان آگاه سازد.
۳ – آموزش به زنان کارگر زمانی که مورد توهین و خشونت و آزار جنسی قرار می گیرند تا به جای سرزنش خود و آبروداری، به مراجع قضایی شکایت کنند.
در واقع اگر این سه امر مهم محقق شود زنان به بخشی از امنیت شغلیشان دست خواهند یافت.
منبع: مدرسه فمینیستی