قانون برای معضلات زنان فرهنگی تمهیدات لازم را پیش‌بینی نکرده است
فرستنده خبر اقای نوید احمدفخرالدین ۱۳۹۵/۹/۱۶
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: ایاب‌و‌ذهاب و اقامت دو موضوع اساسی و مهم فرهنگیان زن است که علاوه بر تحمیل هزینه، ممکن است امنیت آنها را به خطر اندازد و قانون برای این مسئله پیش‌بینی لازم را نداشته است.
مهناز احمدی دستجردی مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش در گفت و گو با زنان خبر با اشاره به مشکلات زنان معلم عنوان کرد: آموزش و پرورش با بیش از یک میلیون نفر پرسنل بزرگترین وزارتخانه کشور از نظر نیروی انسانی است ولی با این وجود یکی از مشکلات آموزش‌وپرورش، کمبود نیروی انسانی زن است که باعث افزایش وظایف معلمان زن شده و خستگی بیشتر آنها می‌شود.
وی افزود: در حال حاضر ۶۵ درصد ورودی دانشگاه های ما را زنان تشکیل می دهند و بین ۶۰ تا ۸۰ درصد نیروی کار وزارت آموزش و پرورش در استان های مختلف نیز بانوان هستند و نمی توان از این ظرفیت بزرگ چشم پوشی کرد.
احمدی دستجردی ادامه داد: بسیاری از فرهنگیان زن مجبور هستند برای تدریس به مناطق محروم بروند که در این مسئله چندین مشکل نهفته است و ممکن است معلمان بنا به دلایل متعدد از قبیل نبودن امکانات و شرایط نتوانند در منطقه مربوطه اقامت داشته باشند.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: ایاب‌و‌ذهاب و اقامت دو موضوع اساسی و مهم فرهنگیان زن است که علاوه بر تحمیل هزینه، ممکن است امنیت آنها را به خطر اندازد و قانون برای این مسئله پیش‌بینی لازم را نداشته است.
وی یادآور شد: در پی افزایش تعداد معلمان، ساعات کاری و به تبع حقوق آنها نیز کاهش پیدا کرد و به دلیل جمعیت زیاد این قشر درصد افزایش حقوق آنها به نسبت دیگر شغل‌ها کمتر بود.
احمدی دستجردی گفت: کمبود نیروهای آموزشی مشکلات دیگری نیز ایجاد می‌کند که یکی از مشکلات عدم بازنشستگی و بازخرید برای معلمان است که مشکلات زیادی را برای معلمان به وجود آورده است.
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش با اشاره به مرخصی زایمان ۹ ماهه فرهنگیان بیان کرد: سال گذشته وزیر آموزش و پرورش از طرح ویژه‌ای برای مرخصی زایمان فرهنگیان خبر داد که در صورت رفع مشکلات، از سال ۹۴ اجرایی می‌شود و پس از ابلاغ به ادارات آموزش‌وپرورش، مرخصی زایمان ۹ ماهه اجرایی می‌شود، ولی طرح ویژه وزیر برای برنامه‌ریزی به‌گونه‌ای که به دلیل استفاده از مرخصی زایمان، کلاسی بی‌دبیر و معلم نماند، هنوز در حال بررسی است و برون‌دادی نداشته است.
وی در پایان افزود: معلمان زن مشکلات متعددی دارند که ما بر آن واقف‌ایم اما درصدد رفع آنها هستیم و میدانیم برای داشتن آینده‌ای روشن باید به معلمان که تعلیم و تربیت آینده‌سازان کشور را برعهده دارند، توجه بیشتری شود و در این بین آموزش و پرورش باید به فرهنگیان زن بیشتر توجه کند و در صدد رفع مشکلات آنها باشد.
