ارسال کننده آقای محمود نعیمی 6 اسفند 92
تقاطع: “دبیر اتحادیه زنان کارگر” استان فارس می‌گوید که بسیاری از کارگران زن در ایران به دلیل «توقعات دور از معیارهای اخلاقی و دینی» برخی کارفرماها وادار به ترک شغل خود می‌شوند.
فاطمه درویش روز دوشنبه (۵ اسفند-۲۴ فبریه) در گفتگو با خبرگزاری «ایلنا» از وجود «نگاه جنسیتی» در فضای کار کشور خبر داد و با اشاره به ترجیح دادن «یک کارگر مرد بی‌مسوولیت» به «یک کارگر زن مسوول» از سوی کارفرماها، گفت: «نسبت دستمزد زنان کارگر نسبت به آقایان یک سوم و در بهترین حالت دو سوم است.»
خانم درویش با اشاره به شماری از مشکلات زنان کارگر از جمله «فقدان مهدکودک نزدیک به محل کار»، «مرخصی»، «زایمان» و «شیردهی»، از «بیمه نشدن» به عنوان یکی از مشکلات اصلی زنان کارگر نام برد و افزود: «گاهی کارفرما کارگرش را به دلیل بیمه نکردن، از بازرس پنهان می‌کند و یا پس از آنکه بازرس دستور به بیمه کردن کارگر می‌دهد، او را اخراج می‌کند.»
وی با انتقاد از غفلت نسبت به «ایمنی» و «بهداشت» زنان در محیط کار نیز گفت: «من موردی را دیدم که در انتهای روشویی موکت انداخته بودند تا خانم‌ها در آنجا استراحت کنند و غذای‌شان را بخورند و یک چوب لباس هم آنجا به عنوان رختکن گذاشته بودند.»
پیش از این، ملیحه محبوب‌نژاد، عضو «هیات مدیره اتحادیه زنان کارگر»، روز ۸ بهمن ماه به “ایلنا” گفته بود «هنگامی که کارفرما نیاز مالی برخی از زنان کارگر را می‌بیند از این مساله سوءاستفاده می‌کند».
وی هم‌چنین در انتقاد از فقدان نظارت بر وضعیت بسیاری از کارگاه‌ها خاطرنشان کرده بود که «برخی از کارگران زن برای آنکه کارشان را از دست ندهند ناچار می‌شوند با حقوق کمتری کار کنند».
در همین ارتباط، مجید ابهری، آسیب‌شناس اجتماعی روز ۵ بهمن، در گفتگو با خبرگزاری “ایسنا” از ابتلای ۷۰ درصد زنان کارگر به افسردگی، استرس و اضطراب خبر داد و گفت: «بر اساس پژوهش انجمن دفاع از حقوق زنان در سال ۹۰، زنان کارگر دچار پیری زودرس، بیماری‌های گوارشی، ریزش مو، بدخوابی، یائسگی زودرس و بیماری‌های عصبی می‌شوند.»
وی با تاکید بر اینکه «۲۰ درصد از نیروی کار را زنان کارگر تشکیل می‌دهند»، افزود: «این دسته از زنان به علت مسائل فرهنگی، توانایی دفاع از حقوق خود را ندارند و مورد تهدید قرار می‌گیرند.»
